Oceano em Mim

ENCERRAMENTO DAS OFICINAS

RELATÓRIO;

O Projeto Cooperativa de Ecobrindes nasceu predestinado a ser forte e resistir a qualquer problemas.

Foram muitos os desafios, e não medimos esforços para resolver as questões que se apresentavam.

A começar por outubro de 2013, momento em que Dona Benta e a Cristiana conseguem implantar o 

Projeto Cooperativa de Ecobrindes, onde os sonhos e investimentos alimentaram de esperança de sucesso a trajetória deste.

A seguir o falecimento da coordenadora, abolo geral, nova reestruturação funcional com substituição, pesquisa de senhas e de notas fiscais, desafios que foram sendo resolvidos um a um.

O projeto seguiu o seu percurso satisfatoriamente até depararmos com atividades burocráticas emergentes numa Assembléia, tivemos que aprender a lidar com atas e burocracias documentais sem as quais o projeto não poderia seguir em frente e foram meses neste ir e vir à Cartório, mais a frente por conta das pendências deste documento venceu o prazo da substituição documental e o Banco impediu a retirada dos recursos. Porém o projeto tinha que continuar o seu percurso e juntas resolvemos dar continuidade e fazermos os pagamentos necessários com os nossos próprios recursos, tendo a certeza que era importante este momento, e que mais a frente seríamos reembolsados, mas não foi fácil.

No meio deste movimento todo o professor perde o dedo, tivemos os jogos da Copa do Mundo, pedimos e solicitamos a Dafne que estendesse o projeto por mais 15 dias e/ou mês o que foi autorizado e conseguimos terminar o curso de Serigrafia/SILK.

Aprendemos a lidar com várias situações, e estas não foram capazes de tirar o nosso desejo em fazer o melhor trabalho, o melhor que podíamos no momento, tivemos apoio  e pudemos contar com a paciência da equipe Lamsa/Instituto Invepar. Cabe-nos agradecer.

Ao pensar em uma forma de fechar este relatório, depois de conversar com a D. Benta e com os participantes. Vimos que o melhor seria assim descrevendo.

Tivemos ganhos significativos no projeto. Era um projeto idealizado para 25 mulheres e que se estendeu para 37 mulheres e um homem. Que foi de grande valia para o grupo.

Fizemos um vídeo no youtube e o socializamos na rede (faceboock e Google) este vídeo só no faceboock na página do Comitê https://www.facebook.com/comitedaterceiraidade?ref=bookmarks  já teve  288 acessos, endereço http://youtu.be/z6lB1aE7Ie0

Divulgamos na página da Jornal A Notícia Por Quem Vive e no Portal Comunitário da Cidade de Deus.

Descobrimos que um projeto composto de 4 oficinas distintas poderia ter entradas e saídas neste processo e assim aconteceu, mas 60 % das mulheres fizeram as 4 oficinas e continuaram até o último dia com empenho e dedicação.

Foi tal o envolvimento das mulheres e do novo membro, um homem, que na elaboração do projeto haveria recursos para pagar uma monitora e tivemos 7 monitores exercendo ativamente o acompanhamento,  foi uma ótima troca de saberes.

NO AMOR É MAIS FÁCIL CAMINHAR (LUZ DA PAZ) Yta Moreno e Valéria Barbosa.

BENTA MULHER DE FÉ E TRABALHO!

NOSSOS VÍDEOS 2-

http://youtu.be/qzOoEGykcgk


Benta: Mulher de fé e trabalho.

APRENDO FAZENDO 2- CONSTRUÇÃO.

Projeto de Creche/Centro de Convivência

1ª Etapa - Ao pensarmos em abrir uma creche e/ou Centro de Convivência,  precisamos pensar em determinadas questões:

-    Foi feita analise de demanda na comunidade/bairro para saber da real necessidade do projeto?

Um projeto é feito para atender a uma demanda sinalizada em pesquisa. Ele sempre surge para responder a necessidade.

Definida a demanda, é preciso pensar a onde será realizado o projeto.

1-    Onde serão instalados ? Situação legal do imóvel, acessibilidade, adaptação para acolher a faixa etária a ser trabalhada, adequação dos espaços favorecendo a movimentação dos clientes, móveis de acordo com as necessidades dos atendidos.

Não podemos esquecer que para atuar com projetos há exigências burocráticas, lembram da Ata? aquela que eu descrevi era de substituição de uma anterior, mas quando uma Associação  é  a decisão  de  uma Assembleia, inicia-se com a Ata e a seguir uma série de documentos que dará legitimidade para a ação. É necessário ter um Regimento Interno, neste documento deverá estar escrito um conjunto de regras de funcionamento. 

É preciso ter o Cadastro Nacional de  Pessoa Jurídica ou CNPJ. É o documento de Identidade da Associação/Instituição/Ong, empresa.... Além do CNPJ dependendo da modalidade a ser trabalhada há as necessidades dos Registros. Quem trabalha com crianças precisa do Registro do Conselho Municipal da Criança e do Adolescente, CMDCA, o trabalho é na área educacional, precisará ser inscrito na CRE - Coordenadoria Regional de Educação; É na Área Social, CMAS - Conselho Municipal de Assistência Social. Entre outros.

Qual será o regime de contrato funcional?

É necessário ter serviços contábeis.

3-    Temos pessoal capacitado para desenvolver está ação?

4-    Temos o recurso necessário para a implantação e manutenção?

É preciso elaborar um projeto visando a implantação do projeto. Antes é necessário ter a documentação que legitimará a ação. 

2ª Etapa - Digamos que todas as respostas foram positivas, vamos partir para outra dimensão que é a legalização da ação;

a)    Para se legalizar uma creche/Centro de convivência  é preciso constituir uma firma e passar a ser pessoa jurídica;

b)    Saber quais são os registros necessários  para funcionamento no Estado a onde será implantada a ação;

c)    Pesquisar junto a Secretaria de Educação do Local quais são as exigências para o funcionamento de Creche;

d)    Pesquisar se há algum órgão que de suporte a projetos que atendam a clientela idosa; (se o caso for atender idosos em Centro de Convivência)

3ª Etapa – Montar o projeto de ação – Creche/Centro de Convivência

1-    O número de atendidos (crianças e/ou idosos) dependerá do espaço físico construído, destinado aos mesmos;

2-    Em um berçário não poderá ter mais crianças do que berços;

3-    Os banheiros devem ser adaptados á faixa etária, com pisos antiderrapantes e no caso dos idosos com corrimão ao lado do vaso sanitário;

4-    As salas devem ser arejadas e com espaço para a circulação das crianças; O ministério da Saúde sugere o modelo que oferece 15m2 /crianças e o máximo de 70, numa área construída de 1.050m2.

5-    O espaço verde é considerado indispensável numa creche, sendo necessário o cuidado na escolha da vegetação, principalmente as que contém sementes por conta do perigo de a criança levá-las à boca ou cujas folhas e frutos sejam venenosas;

6-    No espaço ao ar livre deverão ser instalados brinquedos

7-    Mobiliar (Mobília adequada a faixa etária o projeto)

O prédio de uma creche onde também abrigará um Centro dia em função das necessidades próprias do serviço, impõem a existência de espaços reservados para atividades específicas.

1-    Entrada Social e de Serviço;

2-    Hall de recepção;

3-    Áreas de Uso da Criança;

a)    Berçário, incluindo recepção própria e sala de banho anexa.

b)    Sala de estimulação para bebês

c)    Solário para bebês

d)    Sala de atividades para o Maternal que deve incluir banheiro respectivo e espaço anexo para recepção

e)    Sala de multimeios ou sala de música, projeção, de ouvir histórias, de brinquedos cantados e de jogos.

f)     Sala de refeição

g)    Área coberta para recreação

h)    Pátio ao ar livre para recreação

Se o Centro de Convivência será instalado no mesmo prédio da creche. Deverá ter salas para acolher os idosos e o refeitório poderá atender aos dois projetos. O ideal é cada projeto ter seu próprio espaço e ter alguns espaços de socialização.

4ª Etapa – Já com o projeto elaborado tendo por base o diagnóstico de demanda/área construída/população a ser atendida surgem outras atividades:

Critérios de seleção levando em conta as exigências de escolaridade para a função e critérios definidos na Lei de Diretrizes e Bases da Educação.

1-    Seleção e contratação da equipe de trabalho -

2-    Treinamento da equipe durante quatro semanas;

3-    Definição dos papéis funcionais

Matrícula das crianças e idosos:

Reunião com as famílias, solicitação da documentação necessária para ingresso, entrevista social, entrevista de saúde, período de acolhimento (adaptação)

Cada faixa etária tanto das crianças quanto dos idosos requer um planejamento especifico para a formação do seu quadro de atividades e de profissionais, que deve levar em consideração a cultura dos mesmos.

A Creche atende de 07h00min horas às 17h00min,  ou a combinar por conta da demanda, de 2ª a sexta-feira, bem como o Centro de Convivência. Dentro deste horário há o desmembramento de atividades planejadas por técnicos, que priorizam a saúde (higiene/alimentação/construção de hábitos) , a cognição o desenvolvimento físico e motor  dos atendidos, contação de histórias, músicas, dramatizações, atividades livres. Todo o processo educacional deve priorizar a socialização, desenvolvimento individual, coletivo, dos atendidos e deve atender as especificidades de cada faixa etária.

APRENDO FAZENDO - Em construção. Como funciona a ação de uma Associação dentro de uma comunidade.

          

Há grandes desafios para Associações criadas por moradores, cuja a boa vontade, o desprendimento e a consciência sócio cultural são os fomentadores das ações.

Que desafios seriam? Cito alguns percebidos nestes meses de atuação.

1)      Dividir o espaço de moradia com o projeto social.

a-      Por quê?  Por falta de recursos para acolher os projetos que emergem da comunidade. O trabalho é intenso e sem folga,  alguns moradores bem intencionados e  com visão e prática social acabam cedendo parte do seu pequeno patrimônio para os trabalhos coletivosa e este absorve além do tempo,  e o relacionamento intra-familiar;

b-      O custo da ação acaba sendo absorvido na despesa do responsável que colabora com seus parcos recursos na complementação dos gastos para que o trabalhe não pare.

2)      Ter uma equipe reduzida por falta de recursos para salários.

c-       A diretoria tem uma participação tímida por falta de conhecimento da causa e tempo, trabalham demais para se manterem e se reúnem quando da Assembleia, o que deixa  o presidente órfão de auxílios para trocas de saberes e de responsabilidades.

d-      O acumulo de trabalho e a diversidade de tarefas levam a dispersão  e favorece aos erros, sendo necessário sempre um maior esforço dos gestores e executores na execução das mesmas.

3)      A burocracia é a grande responsável pelo desgaste e custos .

e-      Uma simples Ata para quem é leigo pode se tornar um pesadelo. É preciso cuidado redobrado para escrevê-la, o ideal seria ter mais de uma pessoa responsável pela revisão, o que pouparia tempo quanto as idas e vindas ao Cartório de Registro de Pessoa Jurídica por conta do surgimento das pendências. Muitas vezes as pendências são quanto a utilização das palavras, por exemplo: exige-se presidenta e não presidente quando a ocupante do cargo é uma mulher.

f-       Ainda quanto a Ata de Assembléia Geral – Documento que nomeia a diretoria e rege a ação, consolidada no Estatuto Social da Associação, que define de quanto em quanto tempo será preciso renová-la,  nela deve conter a ordem elencada no Edital de convocação dos membros da Assembleia distribuído um mês antes da realização da Assembleia.Este Edital no caso de Associação dentro de uma comunidade, assim como a nossa,  tem sua  divulgação  feita por telefone, verbal, e por um documento. O nosso Edital não é editado em jornal, mas tem a mesma validade. Os nossos convocados estão próximos fisicamente do espaço da Associação.

4)      Para que serve a Ata?

g) Para respaldar a vontade dos presentes na Assembleia em relação a Instituição/Associação foco da convocação. É um documento democrático e que firma as decisões que deverão ser tomadas ápos registro da Ata, documento, os itens a serem discutidos variam de acordo com as demandas elencadas pelos participantes, estas podem ser de criação, fechamento, nomeação de participantes, em fim os assuntos para os quais o Edital de Convocação convidou os membros da Assembleia para participarem, a participação é firmada com o voto.

h)   Para a Ata ter validade deve ser registrada no Cartório de Registro de Pessoas Jurídicas , aqui no Rio de Janeiro o Cartório está localizado na Rua do México – Centro. É Preciso antes preencher o requerimento que o próprio Cartório oferece (Tem online) preenchê-lo e leva-lo no cartório onde o Presidente/Contador tenham firma e reconhece-lo basta um responsável reconhecer o documento. O documento (Ata) deve estar assinado por todos da diretoria e deve acompanhar uma Relação de Presentes no dia da Assembleia com o nome e dados completos de todos os presentes.

*Requerimento registrado; assunto Averbação da Ata
*Ata em três vias assinadas pelos eleitos aos cargos, presidente da mesa e secretários, além de rubrica em todas as páginas dos secretários e presidentes;
* Edital de convocação para a Assembleia;
* Lista com a Relação de todos os Presentes na Assembleia (Eleitos para os cargos ou não - Todos)

5)      A Ata está pronta  e preciso leva-la ao Banco onde a Associação possui conta para substituir a anterior,  ir junto com a pessoa que ficará responsável por assinar cheques junto com o/a Presidente/Presidenta. Ir com os documentos de identidade e a Ata já registrada.

i-  Entregues o documento no Banco é preciso esperar que este encaminhe-o à sua Sede para avaliação e aguardar. Depois de dias de espera, pode surge uma pendência que não foi vista pelo Cartório (1° examinador), mas que no exame feito pelo banco foi sinalizada.  O banco devolve a Ata e o responsável faz desta vez,  um documento chamado de: Instrumento de ratificação, este documento abordara apenas as pendências. A seguir buscar no site do Cartório  o documento  Requerimento, fazer o  requerimento e citar no mesmo o que se deseja “Instrumento de Retificação” e reconhecer firma no Cartório do Representante Legal (Assim como foi feito no início do processo da Ata) e levar ao Cartório de Pessoa Jurídica.

j- Fazer o Instrumento de Retificação que nada mais é citar qual foi o erro e qual é o correto.
Juntar so Requerimento e abrir um processo no Cartório de Registro de Pessoas Jurídicas, ficar acompanhando.
Depois é só juntar este documento a Ata que apresentou falhas e levar ao Banco para terminar o processo de substituição da Ata anterior.

6)      É preciso pagar por todo este processo. O que considero injusto uma Associação de comunidades pagar o mesmo que uma Ong e/ou Associação de grande Porte.

oK A sua Instituição já foi fundada agora é partir para os registros.


Assuntos para serem elaborados/postados.
1) Documentação de prestadores de serviço; dos clientes; direito de imagem, recibo de prestação de serviços
A necessidade da divulgação.
Cuidados com o uso das logomarcas.

NOSSOS VÍDEOS -

Valéria: arte e ação social na Cidade de Deus

Women warriors.

Joined pieces.
Our pieces.
Towels soaked in the sweat of our work.
Delegated and eternal obligations,
survive with praise.
Women firming your stories
under the care of the Creator.
Inspiration of memories,
in the bowels of a trajectory
transfers, abandons the values ​​of appreciation.
Women only, which allow pooling their pieces
and rebuild their lives,
always on the search for a better world.
So are the women of the slum,
daily struggle, infinite solidarity,
blessed educators
even if they live in the middle of a social war.
Smile, hope, washing the soul with its own liquid,
recover, rebuild, always sewing quilt in their lives by the power of ch

opped retail social.

PROJETO COOPERATIVA DE ECOBRINDES DA CIDADE DE DEUS DO INSTITUTO D.BENTA - COMITÊ DA TERCEIRA IDADE

INSTITUTO D.BENTA - COMITÊ DA TERCEIRA IDADE

Criado por D.Benta Neves do Nascimento em 13 de Maio de 1996. Nasceu a partir do trabalho com o sociólogo Betinho para apoiar o trabalho da "Ação da Cidadania contra a Fome, a Miséria e pela Vida", para reduzir as desigualdades sociais. Desde então tem realizado incontáveis ações e projetos para promover a inclusão social através do incentivo ao exercício da cidadania e ao desenvolvimento comunitário, promovendo continuamente cursos para capacitação profissional.

PROJETO COOPERATIVA DE ECOBRINDES DA CIDADE DE DEUS

Criado pela equipe do CE7S - Centro de Estudos de Tecnologia Social, para promover a qualificação profissional da Rede de Artesãs da Cidade de Deus, para a produção de brindes e comercialização através da Cooperativa de Ecobrindes da Cidade de Deus. Patrocinado pela LAMSA com apoio do INSTITUTO INVEPAR.

INSTITUTE D.BENTA - COMMITTEE OF THE THIRD AGE 

Created by D.Benta Neves do Nascimento on May 13, 1996. Was born from the work with the sociologist Valek to support the work of the "Citizens' Action Against Hunger and Poverty and for Life", to reduce social inequalities. Since then he has performed countless activities and projects to promote social inclusion by encouraging the exercise of citizenship and community development, continuously promoting courses for professional training. 

COOPERATIVE PROJECT ECOBRINDES CITY OF GOD 


Created by the team CE7S - Center for the Study of Social Technology to promote the qualification of the Network of Artisans City of God, for the production and marketing of gifts through the Cooperative Ecobrindes City of God. Sponsored by LAMSA with support INSTITUTE INVEPAR.


http://youtu.be/j41dw2dRaYk